nov

17

Jeudi 3 décembre : l’Homme au coeur de l’entreprise

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Le G12, à l’initiative d’ Edith Cuignache-Gallois, conseiller de Paris, organise une réunion sur le thème de  l’Homme au coeur de l’entreprise

 le jeudi 3 décembre 2009 à 18H30
Salle du Sous Sol – Hôtel de Ville – (entrée par la place de Hôtel de Ville ou par la rue Lobau)

Entrée libre – le nombre de places étant limité, l’inscription est obligatoire par mail : chantal.barbier@paris.fr ou par tel au : 01.42.76.48.71

 Yves POZZO di BORGO, sénateur et président du Nouveau Centre Paris, et  Jean-Marie CAVADA, député européen et homme de médias ont accepté d’animer le débat. Les invités seront :

Vincent PROLONGEAU
Directeur général de PEPSICO-France
Président d’ Entreprise et Progrès

L’association Entreprise et Progrès se présente comme la mouche du coche du patronat. Son objectif est de promouvoir la juste place de l’homme dans l’économie de marché et de concilier le progrès économique et social. 

Duc CO MINH,
Président du Club d’Initiative des Français d’Origine Asiatique (CIFOA)

Responsable du CIFOA, Duc CO MINH parlera plus spécifiquement de la diversité dans l’entreprise.

nov

17

Vendredi 20 novembre : démocratie étudiante

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Les Jeunes Centristes par la voix de John Delfau-Aouizerate et Médéric Furon-Kuntzmann
Délégués Nationaux des Jeunes Centristes en charge des questions étudiantes

Le Vendredi 20 Novembre à 19h
A la Contrescarpe, 57 rue Lacepède Paris Ve

seront très heureux d’accueillir pour débattre de «La démocratie étudiante»

Remi MARTIAL
Président du Syndicat étudiant l’UNI

Claire Guichet
Présidente du Syndicat étudiant La FAGE

Anna MELIN
Secrétaire Générale du Syndicat étudiant l’UNEF

nov

16

Expression G12

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Lire la brochure éditée par le G12, le Nouveau Centre dans les arrondissements d’opposition de Paris

Pourquoi le G12 ?

Il était naturel que la fédération de Paris du Nouveau Centre, donne une impulsion particulière à l’action militante dans les douze arrondissements tenus par la majorité municipale. Cest dans ces arrondissements là que les problèmes sociaux sont les plus vivaces. Il nous revient de nous donner les moyens d’y porter au mieux les idées qui nous unissent : d’une société socialement apaisée où la reconnaissance de la valeur et du rôle de chacun doit primer. Ne pas opposer les uns aux autres, mais au contraire enrichir notre société de nos différences et de nos complémentarités. Parce que nous avons tous un rôle à jouer, tous une place à prendre. Le droit à la reconnaissance est fondamental, il favorise la réconciliation et la sérénité, dans une société qui est dasn une situation de malaise et de manque de confiance. Lire plus